4月23日上午在行政楼403举行我校2020年就业工作研讨会，出席会议的有校党委书记夏有兵、副校长蔡红星、校党委副书记副校长徐海波，学工部、教务处、研究生院、发规办、人事处、科技处、各学院等相关部门负责人。
学工部副部长郑鹏从校党委常委会就业相关意见落实情况、毕业生就业现状分析、就业数据与调研分析、就业工作与建议四个方面做了就业工作主题报告，梳理了近五年我校毕业生就业的基本趋势，汇报了当前为应对疫情、保障就业，我校就业工作的开展情况，并就下一步如何加强组织领导、全力推进就业工作提出了工作计划与建议。随后，各部门、学院负责人就本单位在就业工作开展中遇到的问题、思考和计划做了一一汇报。
蔡红星副校长指出，各学院的就业工作专职人员是分管学生工作的副书记，要与专业负责人多沟通交流，专业培养要与市场需求相一致；要对学生进行分类培养，不同的培养目标要设立不同的培养方案；就业质量是专业建设的口碑，要以学生为中心，按教学规律办事，重视人才培养过程。
徐海波副书记指出，今年就业形势不乐观，压力较大，就业率是人才培养质量的风向标。学校不但要提高学生的就业率，还要提高学生的就业力，提高学生的就业质量，要找准点、抓住线、形成面，拓宽学生就业渠道。加强辅导员队伍建设，要精细化管理，分类指导，做好就业服务工作。
夏有兵书记肯定了前期各部门、学院就业工作的举措和成果，表示学校需要全过程、全方位、全员重视就业工作，加强学校与院系联动协同，多渠道拓宽就业空间，为毕业生提供更多的就业机会。夏书记要求，学校招生结构要与就业挂钩，专业设置与招生规模要符合社会需求；提高培养质量，要明确专业定位与培养目标，扩大专业影响力，提高培养力度，加强学生的督促与引导；做好信息传递与就业服务工作，要继续办好线上线下招聘会，建立稳定优质的就业基地，创新校园企业俱乐部的作用，扩大校企合作，做好用人单位、学生、家长的就业服务工作。
