各学院、部门、直属单位，各附属医院：
为进一步做好班主任队伍建设，激励班主任认真履行职责，切实发挥班主任在大学生思想政治教育工作中的作用，根据《徐州医科大学班主任队伍建设实施办法》（徐医大委〔2017〕67号），经研究，决定开展2018-2019学年班主任工作考核及优秀班主任评选工作。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
全体班主任
二、考核内容
主要包括对班主任履行工作职责的考核、工作业绩的考核和工作能力的考核等三个方面。
三、考核等次
优秀、合格、不合格。
四、考核程序
1.成立考核小组。各学院成立以学院党政领导为组长的考核小组，具体负责本学院班主任考核工作。
2.制定考核细则。根据《徐州医科大学班主任队伍建设实施办法》文件精神及学院工作实际制定考核细则。
3.工作评议。学院考核小组对班主任履行工作职责、工作业绩、工作能力等情况进行评议，确定考核等次。其中，考核等次为优秀的人数不突破学院优秀班主任的分配名额（具体人数见附件1）。
4.公示。各学院将考核结果在学院范围内进行公示，如被考核人对考核结果存有异议，可于公示期内向学院考核小组申请复核。
5.材料报送。各学院于9月29日前将《2018-2019学年班主任考核结果汇总表》（附件2）纸质版报学生工作部学生教育管理与辅导员发展办公室（10号楼106室）；电子版发送至邮箱：XGB_xfb@xzhmu.edu.cn。联系人：陈碧君，电话83262275.
五、要求
各学院要高度重视本次考核工作，严格按照考核程序要求，精心组织，周密安排，扎实细致地做好考核工作。
附件：1.2018-2019学年各学院优秀班主任名额分配表
2.2018-2019学年班主任考核结果汇总表
