各院（系）、各附属医院、各单位、各部门：
根据《徐州医科大学班主任队伍建设实施办法》（徐医大委〔2017〕67号）文件精神，经研究决定开展2018—2019学年班主任选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、选聘对象
（一）在岗专任教师、行政管理人员（含二线）；
（二）退休教师、管理干部；
（三）附属医院、教学医院教师；
（四）在读研究生、高年级本科生。
二、选聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优；
（二）坚持个人综合素质与岗位工作性质相结合；
（三）坚持应聘个人与选聘院（系）双向选择相结合。
三、选聘基本条件
（一）坚持党的基本路线，有较高的马克思主义理论修养和政治鉴别能力，有良好的思想品德和较强的法制观念；
（二）热爱学生工作，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神，善于利用业余时间开展学生工作，能够处理好本职工作与兼职班主任工作的关系；
（三）具备良好的思想政治教育工作能力、协调沟通能力和组织管理能力，有一定的文字和语言表达能力；
（四）具备从事学生工作所需的身体及心理素质。
四、选聘程序
（一）院（系）根据工作实际制定班主任选聘具体方案，并于9月20前发布招聘信息；
（二）应聘班主任者填写《徐州医科大学2018-2019学年班主任报名表》，于9月30日前递交至应聘意向的院（系）；
（三）院（系）在10月20日前完成双选，并将《徐州
医科大学2018-2019学年班主任报名表》（附件1）纸质版、《徐州医科大学2018-2019学年班主任聘用人员汇总表》（附件2）纸质版、电子版报学工处；
（四）学工处将选聘结果报学校审批。
五、选聘工作要求
（一）班主任的选聘周期以学年为单位，聘任班主任的人数不得超过院（系）行政班级总数，一名班主任原则上负责管理一个行政班。
（二）班主任的考核由学工处统一组织，院（系）根据本部门工作实际制定管理与考核细则，将考核结果报学生工作处。
附件：1.徐州医科大学2018-2019学年班主任报名表
2.徐州医科大学2018-2019学年班主任聘用人员汇总表
校长办公室
2018年9月6日
