各学院、部门、直属单位，各附属医院：
为进一步做好班主任队伍建设，激励班主任认真履行职责，切实发挥班主任在大学生思想政治教育工作中的作用，根据《徐州医科大学班主任工作条例（试行）》，经研究，决定开展2019-2020学年班主任工作考核及优秀班主任评选工作。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
全体班主任
二、考核内容
主要包括对班主任履行工作职责的考核、工作业绩的考核和工作能力的考核等三个方面。
三、考核等次
优秀、合格、不合格。
四、考核程序
1.成立考核小组。各学院成立以学院党政领导为组长的考核小组，具体负责本学院班主任考核工作。
2.制定考核细则。根据《徐州医科大学班主任工作条例（试行）》文件精神及学院工作实际制定考核细则。考核细则实施前应在全院范围内进行公示，并报学生工作部备案。
3.工作评议。学院考核小组对班主任履行工作职责、工作业绩、工作能力等情况进行评议，确定考核等次。其中，考核等次为优秀的人数不突破学院核定应聘班主任的20%。
4.公示。各学院将考核结果在学院范围内进行公示，如被考核人对考核结果存有异议，可于公示期内向学院考核小组申请复核。
5.榜样宣传。对于考核优秀的班主任，学院应对其个人事迹进行广泛宣传，并通过研讨、座谈等形式进行经验交流，以榜样力量带动学院班主任整体水平。请每个学院在优秀班主任中遴选出1名标杆班主任，学校将在全校范围内推广班主任工作先进经验。
6.津贴发放及表彰奖励。班主任津贴由各学院依据考核结果进行发放。年度考核优秀者由学校统一发文表彰，奖金由学院发放。
五、工作要求
1.各学院要高度重视本次考核工作，严格按照考核程序要求，精心组织，周密安排，扎实细致地做好考核工作。
2.请各学院于10月23日前将以下材料报送至学生工作部：
（1）《2019-2020学年班主任考核结果汇总表》（附件1）纸质版及电子版。
（2）标杆班主任事迹材料电子版（格式要求见附件2）。
（3）学院《2019-2020学年班主任考核实施细则》。
以上材料电子版请发送至XGB_xfb@xzhmu.edu.cn，纸质材料请报送至学生工作部学生教育管理与辅导员发展办公室（学生宿舍10号楼106室），联系电话：83262275。
附件：
1.2019-2020学年班主任考核结果汇总表
2.2019-2020学年标杆班主任个人事迹材料报送模版
徐州医科大学
2020年10月14日
