通知公告
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关于举办“落简生花 职启未来”徐州医科大学简历大赛暨求职模拟大赛的通知

发布者: 景美玲
发布时间:2026年03月23日
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各学院:

为进一步提升我校学生的职业规划意识与求职核心竞争力,丰富《大学生就业与创业指导》必修课的实践教学环节,经研究,决定联合丁香园、丁香人才举办“落简生花 职启未来”徐州医科大学简历大赛暨求职模拟大赛。现将有关事项通知如下:

一、大赛意义

本次大赛是本学期《大学生就业与创业指导》课程的重要组成部分,旨在通过“以赛促学、以赛促练”的方式,帮助同学们将课堂所学理论知识应用于实践,切实提升简历制作水平和面试应对能力,为未来高质量就业打下坚实基础。

二、大赛主题

落简生花职启未来

三、组织机构

主办单位:徐州医科大学学生工作部(处)大学生就业与创业指导中心

协办单位:丁香园·丁香人才

四、参赛对象

全日制本科生

五、赛程安排

大赛采用“简历大赛选拔”和“模拟面试决赛”两级赛制。

(一)简历大赛报名及作品提交(2026年3月16日-4月26日)

作品要求:提交个人简历一份。

报名流程:

报名通道

参赛学生须在规定时间内,通过本次大赛的专属二维码报名入口,按要求填写个人信息(姓名、手机号、学校、学院、学号、入学年份、专业),勾选授权,点击“提交报名”。报名且成功上传简历作品,方视为报名成功。

作品评审:学校将邀请校内就业指导老师与“丁香人才”平台的人力资源专家共同组成评审团,依据简历评分维度表,对参赛简历进行评分,评选出前15名选手晋级决赛。

(二)模拟面试决赛(具体时间地点另行通知)

决赛作品要求:晋级选手需准备一份个人风采展示PPT或短视频,内容需包含自我介绍、求职意向、岗位认知、岗位胜任力、在校及实践经历、职业规划等。

决赛流程:

个人风采展示(5分钟)

综合面试(1-2个问题)

决赛评分维度:

模拟面试求职评分细则

审评标准

分数

指标

说明

100分

一级指标

二级指标

自我介绍

表达能力

自我介绍的流畅性、自信心、表现感染力

30分

展示能力

个人介绍的PPT美观度、信息完整度、与求职的关联度

岗位能力

岗位认知程度

全面了解目标行业现状、发展趋势和就业需求,准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等

40分

岗位胜任能力

具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等

通用素质

沟通能力

具备目标岗位所需的语言表达、交流协调能力等

20分

思维能力

具备目标岗位所需的逻辑推理、系统分析和信息处理能力等

心理素质

具备目标岗位所需的意志力、抗压能力等

职业精神

具有家国情怀,有爱岗敬业、忠诚守信、奋斗奉献精神等

执行和领导能力

能够针对工作任务制定计划并实施,具备目标岗位所需的团队领导、协作、激励和执行能力等

发展潜力

——

职业目标契合行业发展前景和人才需求

10分

决赛评分:总得分=简历得分×30%+决赛现场得分×70%。

六、奖项设置

奖项

获奖人数

奖品价值

一等奖

1名

3M 听诊器

二等奖

2名

颈部按摩仪

三等奖

3名

DXY定制充电宝

优秀奖

9名

竹节杯

七、特别说明

将参与本次简历大赛纳入《大学生就业与创业指导》课程考核,《大学生就业与创业指导》最终考核的成绩包括平时成绩,占10%(课堂考勤+课堂表现);就业实践,占30%(完成线上理论测评、参加春季专场招聘、宣讲会);期末成绩,占60%(个人简历提交+参加模拟面试+进医院、药企及专业相关企业岗位实践收获、报告),总评成绩60分以上者,获得课程学分。

八、工作要求

高度重视,积极动员:请各学院就业工作负责老师高度重视本次大赛,将其作为提升本学院《大学生就业与创业指导》课程教学效果、检验学生简历制作水平的重要抓手,积极组织和动员学生,特别是高年级学生踊跃报名参赛。

加强指导,以赛促学:鼓励各学院结合课程教学,对学生进行简历撰写和面试技巧的指导,提升参赛作品的质量和学生的实战能力。

广泛宣传,营造氛围:请各学院通过年级群、班会等多种渠道,广泛宣传大赛信息,营造关注就业、提升能力的良好氛围。

徐州医科大学学生工作部(处)

大学生就业与创业指导中心

2026年3月13日

(一审:景美玲,二审:刘洁,三审:张国浩)