当今社会处在变革的时代，充满着激烈的竞争，大学生就业压力、企业用人压力、社会竞争的压力都在不断增加。公共卫生学院大学生的就业工作，近年受到院系党政领导和各部门老师的高度关注。
如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程。
为了更好的提升我院各专业同学应对结构化面试的综合能力。公共卫生学院学生管理办公室于2018年5月25日在KJL_C210举办了第四届模拟面试大赛，参加本次活动的有公共卫生学院党委副书记方锦花、公共卫生学院副院长卓朗、公共卫生学院营养教研室任香梅、公共卫生学院学生管理办公室主任夏晓晨、公共卫生学院分团委书记刘晨、公共卫生学院辅导员李茜茜老师、鞠强老师以及公共卫生学院在校学生。
一段段独具匠心的自我介绍视频拉开了大赛的帷幕。大赛首先由面试公务员岗位的同学依次上台，考官对选手们分别进行了提问，大部分参赛选手都可以在面试官的严肃提问下做到从容淡定，举止谈吐间都体现着大学生应有的良好精神面貌，而且参赛选手的专业知识也很丰富，这也间接体现了老师的教学水平以及同学们的对专业知识的接受能力。紧接着面试事业编岗位的同学按照相同的流程依次上台面试，评委老师针对每位同学的表现做出精辟细致的点评，对同学们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血地指出在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的建议。比赛的最后环节是研究生复试的同学进行模拟面试，他们先后进行了英文自我介绍、英文阅读与翻译。清晰的逻辑思维、灵巧的临场应变、流畅的语言表达使他们赢得了观众的阵阵掌声。面对评委们的提问，选手们从容不迫，不仅展示了自己扎实的专业知识，还展现出优秀的综合素质，受到了评委老师的好评。大赛的最后，主持人宣布了比赛结果，并由评委老师为获奖选手颁发证书并合影留念，第四届模拟面试大赛圆满结束。
本次大赛让同学们通过模拟面试，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位所需要的基本素质和机构化面试的细节要求，从而更好的完善和提高自己应试能力，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展，达到实现自身价值的目的，为将来的求职道路提高多元化竞争力。
