为深化立德树人内涵，推动资助育人工作体系化落地，药学院于11月启动“冬季送温暖”系列行动，紧扣学生成长的核心需求，围绕学业支持、身心关怀与经济帮困三维协同发力，秉持以生为本的理念，倾听真实声音，回应切实关切，以扎实行动传递学院温度，赋能学生全面成长。
精准施策，赋能学业成长：学院系统构建分层分类的学业支持体系。12月6日，药学院组织举办各年级学习交流会，邀请2022、2023级学业优秀学生代表，围绕各科重难点进行系统梳理与深入讲解，分享高效学习方法，并分发精编复习资料，切实发挥朋辈学业引领作用。针对学生普遍反映的重难课程，学院同步建立“一对一”党员结对帮扶机制，由学生党员牵头开展精准辅导，教研室联动、专任教师全程指导。通过构建“帮扶—反馈—提升”的闭环支持体系，持续优化学风，营造教学相长、互助共进的育人生态，扎实助力学生成才。
温情守护，传递人文关怀：学院始终将人文关怀作为立德树人的重要着力点，通过常态化、体系化的扎实工作，构建起一套有温度、见实效的学生成长支持体系。精准关怀，筑牢民族同心桥：学院于11月28日召开关工委少数民族学生座谈会，校关工委刘志宽处长、院党委副书记黄飞与同学们围绕学业发展、生涯规划等方面深入交流，认真听取同学们在学业与生活中面临的实际困难，对能够协调解决的问题现场予以回应落实，对需持续推进的事项建立跟踪反馈机制，确保关切有回音、困难有跟进。座谈会后，学院向同学们发放精心准备的慰问礼包，在传递温暖的同时，持续营造包容、认同的成长氛围，切实增强同学们的归属感与认同感；本导协同，深化三全育人模式：学院依托本科生导师制，在寒冬时节系统开展“学业巩固+心理关怀”双线支持。导师围绕期末备考开展专项辅导，注重复习方法引导，并通过常态化温暖谈心，及时疏解学生压力，在“导学、导心、导行”中彰显育人温度，让支持化为冬日里可感可依的坚实力量；扎根一线，推动关怀走实见效：学院扎实推进“辅导员进宿舍”常态化机制，通过面对面交流、动态摸排，及时了解学生实际困难与需求，做到早发现、早回应、早帮扶，不仅拉近了师生距离，更推动关怀从“回应”走向“预见”，切实筑牢了育人工作的基层基础；实地走访，协同育人共促成长：学院将关怀延伸至实习一线，组织辅导员先后走访南京、南通、泰州等地实习单位，详细了解同学们的实习进展与生活情况，倾听收获与困惑，并送上关怀礼包。同时，与各实习单位带教老师开展座谈，就学生培养、实践教学、校企协同等方面进行深入交流，进一步深化协同育人机制，推动校内支持与校外实践深度融合，切实增强实践育人实效。
实干筑基，破解急难愁盼：为系统构建学生支持体系、精准响应学生实际需求，学院综合家庭经济摸排、心理动态评估与学业发展跟踪等多维数据，建立分级关注与快速响应机制。针对考试季、考研季等特殊阶段的突发情况，及时启动“一人一策”帮扶通道，通过发放临时困难补助、返乡交通补贴、专项膳食补助等累计20000余元，有效缓解学生现实压力，切实将关怀转化为支撑学生安心向学的实际行动。
为鼓舞考研学子斗志、传递学院深切关怀，药学院还特别为200余位备战考生精心准备了满载祝福的“助研加油包”。每一份心意都承载着对学子们的殷切期盼与温暖陪伴，愿大家以从容之姿、笃定之心迎接挑战，在追梦征途上一“研”为定、前程似锦！
本次“冬季送温暖”系列活动，以系统化支持体系实现从基础保障到发展赋能的有效衔接，从学业帮扶、人文关怀到经济支持的多维覆盖，体现了学院育人工作从“解决当下困难”到“促进长远发展”的理念深化。未来，药学院将持续完善“扶志、扶智、扶助”三位一体育人机制，构建更具韧性和温度的成长支持网络，助力学子在追求卓越的道路上行稳致远，为培养堪当时代重任的医药人才注入持久而温暖的力量。
（一审：崔嘉桁，二审：黄飞，三审：韩爱侠）
